KOUČOVÁNÍ

Otevírá to, co je v lidech nejlepší a umožňuje jim tak žít plnohodnotný život.

Pokud zvažujete koučování, nemusíte mít před prvním setkáním svůj cíl dokonale formulovaný.

INDIVIDUÁLNÍ KOUČOVÁNÍ

Individuální koučování nabízí prostor, který je plně zaměřený na vás, vaše cíle a situaci, ve které se právě nacházíte.

Pracuji s lidmi, kteří chtějí něco změnit, rozvíjet svůj potenciál, učinit důležité rozhodnutí nebo se posunout v osobním či profesním životě.

Tématem může být například profesní směřování a kariéra, podnikání, rozhodování, komunikace, sebedůvěra, zvládání náročných pracovních situací, osobní efektivita, změna životního nebo profesního směru či hledání rovnováhy mezi pracovním a osobním životem.

Koučování přitom není určeno pouze manažerům nebo podnikatelům. Může být vhodné pro každého, kdo má konkrétní cíl, potřebu změny nebo chuť svůj potenciál dále rozvíjet.

TÝMOVÉ KOUČOVÁNÍ

Týmové koučování je zaměřeno na rozvoj fungování týmu jako celku.

Pomáhá týmům lépe využívat jejich potenciál, zlepšovat komunikaci a spolupráci, ujasňovat cíle a role, hledat vlastní zdroje a vytvářet efektivnější způsoby společné práce.

Při týmovém koučování se můžeme věnovat například komunikaci a spolupráci, rozdělení rolí a odpovědnosti, společným cílům, motivaci, vztahům v týmu, zvládání změn, řešení náročných situací nebo rozvoji týmového potenciálu.

Také zde vycházím z principu, že každý tým již disponuje určitými zkušenostmi, schopnostmi a zdroji. Společně hledáme způsob, jak je lépe využít a rozvíjet to, co funguje.

BUSINESS, LEADERSHIP & EXECUTIVE COACHING

Individuální koučování nabízí prostor, který je plně zaměřený na vás, vaše cíle a situaci, ve které se právě nacházíte.

Pracuji s lidmi, kteří chtějí něco změnit, rozvíjet svůj potenciál, učinit důležité rozhodnutí nebo se posunout v osobním či profesním životě.

Tématem může být například profesní směřování a kariéra, podnikání, rozhodování, komunikace, sebedůvěra, zvládání náročných pracovních situací, osobní efektivita, změna životního nebo profesního směru či hledání rovnováhy mezi pracovním a osobním životem.

Koučování přitom není určeno pouze manažerům nebo podnikatelům. Může být vhodné pro každého, kdo má konkrétní cíl, potřebu změny nebo chuť svůj potenciál dále rozvíjet.

O KOUČOVÁNÍ

Koučování vnímám jako partnerský proces zaměřený na změnu, rozvoj a dosahování cílů. Vytváří prostor, ve kterém se můžete zastavit, podívat se na svou současnou situaci z nové perspektivy, ujasnit si, kam chcete směřovat, a hledat konkrétní možnosti, jak se k tomuto cíli přiblížit.

Ve své práci propojuji dlouholeté zkušenosti s koučováním, psychoterapií a supervizí se systemickým a na řešení orientovaným přístupem. Neříkám klientům, co mají dělat, ani jim nenabízím univerzální návody. Pomáhám jim objevovat vlastní možnosti, schopnosti a zdroje a hledat řešení, která odpovídají jejich osobnosti, situaci a cílům.

Koučování může být užitečné při profesním i osobním rozvoji, důležitých rozhodnutích, změně kariéry, podnikání, vedení lidí i ve chvíli, kdy člověk cítí, že má větší potenciál, než v současnosti využívá.

JAKÝM ZPŮSOBEM PRACUJI

Základem mé práce je systemický a na řešení orientovaný přístup, vycházející mimo jiné z práce Steva de Shazera a Insoo Kim Berg a z kontraktačního modelu Kurta Ludewiga.

Namísto dlouhého hledání příčin toho, proč něco nefunguje, se společně zaměřujeme především na to:

• čeho chcete skutečně dosáhnout,
• jak poznáte, že se změna podařila,
• co ve vašem životě nebo práci již funguje,
• jaké schopnosti, zkušenosti a zdroje můžete využít,
• jaké nové možnosti máte k dispozici,
• a jaký konkrétní krok můžete udělat jako další.

Důležitou součástí spolupráce je jasné stanovení cíle a kontraktu. Koučování tak není pouze zajímavým rozhovorem, ale procesem směřujícím ke konkrétní změně.

CO VÁM MŮŽE KOUČOVÁNÍ PŘINÉST

DÉLKA A FREKVENCE SPOLUPRÁCE

MOJE ODBORNÉ ZÁZEMÍ PRO KOUČOVÁNÍ

Koučování není v mé praxi doplňkovou službou založenou na krátkodobém kurzu. Opírám jej o komplexní odborné vzdělání a dlouholetou práci s jednotlivci, páry, rodinami, profesionály i pracovními týmy.

Jsem absolventem 500hodinového komplexního vzdělávacího, tréninkového a supervizního programu Systemická supervize a koučování pro pomáhající profesionály. Program zahrnoval teoretickou výuku a trénink dovedností, vlastní cvičnou supervizní a koučovací praxi, skupinovou a individuální supervizi, intervizi, samostudium a závěrečné práce.

Své vzdělání v oblasti koučování, vedení lidí a managementu jsem dále rozšířil absolvováním MBA – Coaching, Mentoring & Leadership. Program zahrnoval 40 kreditů s deklarovanou studijní zátěží 40–45 hodin na jeden kredit, tedy celkem 1 600–1 800 hodin studia.

Součástí programu byly mimo jiné oblasti coaching, různé koučovací styly, mentoring, rozvoj koučovacích a mentoringových dovedností, manažer v roli kouče a mentora, rozvoj koučů, mentorů a manažerů, vyjednávání a řešení konfliktů a leadership.

Další manažerské vzdělání jsem získal absolvováním MSc. v managementu a MPA.

Toto odborné zázemí propojuji se svým psychoterapeutickým a supervizním vzděláním a dlouholetou praxí. Umožňuje mi pracovat nejen s konkrétním cílem klienta, ale také vnímat člověka, jeho vztahy, profesní roli a prostředí jako vzájemně propojený systém.

Podrobnější informace o mém vzdělání a jednotlivých certifikátech naleznete v sekci O mně.